Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas afins;
- Experiência em rotinas administrativas;
- Conhecimento em nível avançado de Excel;
- Desejável conhecimento de legislação trabalhista e E-Social.
Atividades:
- Análise e controle do sistema de ponto eletrônico;
- Lançamentos e parametrização do sistema;
- Controle e tratativas das marcações de ponto: situações, eventos e informações para subsidiar a folha de pagamento (faltas, atrasos, marcações inválidas, intrajornada, adicional noturno, etc.);
- Gestão de banco de horas;
- Análise de jornadas e escalas;
- Auditorias internas.