DESCRIÇÃO
– Profissional com mais de 5 anos de experiência e Vivência em Industria de grande porte;
– Experiência com Implantação da Política de remuneração;
– Forte experiência em programas de definição de cargos e remuneração, pesquisas salariais de mercado, descrição de cargo, tabela salarial, movimentação de pessoal, estudos e análise de propostas salariais, remuneração variável, avaliação de cargos;
– Sólida experiência na elaboração acompanhamento orçamento de despesas de pessoal da empresa;
– Experiência com elaboração de relatórios gerenciais e estatísticos;
– Apoio à direção da empresa na formulação de ferramentas de gestão, através de políticas, sistemas, processos e procedimentos.
– Pacote office avançado
PERFIL DESEJADO
– Experiência em administração de Benefícios (transporte, refeitório, alimentação, convênios, etc) com implantação e negociação de novos e melhorias nos pré-existentes, focando redução de custos e a qualidade do atendimento;
– Experiência com implantação da Política de Benefícios;
– Inglês avançado.